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Modello

Workplace Exclusion Scale - Hitlan

Settore
Diversità e inclusione
Impatto
Inclusione nelle organizzazioni
SDGS
10
11

Il documento presenta il questionario per la stima della Workplace Exclusion Scale (WES), uno strumento di autovalutazione che esprime la misura in cui i dipendenti si sentono esclusi all'interno del loro posto di lavoro.

Strumenti
Indicazioni per la somministrazione del questionario
Questionario WES

Il tuo capo o supervisore ti complimenta per un lavoro ben fatto

I colleghi non ti rivolgono la parola

I colleghi ti escludono dalle loro conversazioni

I colleghi ti danno l'impressione di apprezzare la tua compagnia

I colleghi interagiscono con te solo quando sono obbligati

Ti senti accettato dagli altri dipendenti della tua organizzazione

I dipendenti ti tengono aggiornato su attività lavorative importanti

I supervisori non rispondono alle tue richieste/domande entro un lasso di tempo ragionevole

I colleghi ti fanno sentire come se non facessi parte dell'organizzazione

I supervisori ti invitano a partecipare ad attività lavorative 

I colleghi parlano tra di loro in una lingua che non capisci

I colleghi non parlano inglese sul lavoro

Non sei in grado di interagire con gli altri al lavoro a causa di difficoltà di linguistiche

I supervisori tengono nascoste informazioni importanti relative al lavoro  (ad esempio, orari delle riunioni, scadenze)

I supervisori interagiscono con te sul lavoro

Ti senti escluso dai colleghi

Ti senti escluso dai supervisori