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The Development and Validation of the Workplace Ostracism Scale - Ferris, Brown, Berry, Lian

Settore
Diversità e inclusione
Impatto
Inclusione nelle organizzazioni

Questo articolo illustra lo sviluppo di una misura a 10 item dell'ostracismo sul posto di lavoro. Dopo aver analizzato la validità del costrutto di misurazione, lo studio ne attesta la qualità scientifica e valutativa.

Strumenti
Letteratura e concetti

Comportamenti devianti sul posto di lavoro

Ostracismo sul posto di lavoro

Studi di stampo psicologico e psicosociale su ostracismo sul posto di lavoro

Effetti dell'ostracismo sugli individui ed il loro comportamento nelle organizzazioni

Effetti dell'ostracismo sull'efficacia delle organizzazioni

Ostracismo e altri comportamenti affini o simili

Questionario su ostracismo sul posto di lavoro
Indicatori
Indicatori ostracismo

1. Sei stato ignorato  al lavoro.
2. Qualcuno ha cambiato area di lavoro quando sei entrato.
3. I tuoi saluti sono rimasti senza risposta al lavoro.
4. TI sei involontariamente seduto da solo in una sala da pranzo affollata al lavoro.
5. In ufficio sei stato evitato.
6. Hai notato che gli altri non ti guardano al lavoro.
7. Sei stato escluso da dalle conversazioni.
8. Qualcuno si è rifiutato di parlare con te al lavoro.
9. Qualcuno al lavoro ti ha trattato come se non ci fossi.
10. Altri colleghi non ti hanno invitato né ti hanno chiesto se volevi qualcosa quando sono usciti per una pausa caffè.
11. Sei stato incluso nelle conversazioni al lavoro (codifica inversa)
12. Gli altri colleghi hanno smesso di parlare con voi.
13. Per essere socievole al lavoro, devi essere tu a iniziare una conversazione.